Статьи и рубрики

Насколько ярка и необычна жизнь знаменитостей! Глянцевые журналы, телевидение и интернет демонстрируют ее во всех красках: путешествия, интересная работа, богатые поклонники, шикарные свадьбы, дорогие машины, дома, украшения... Кажется, весь мир лежит у их ног. Редкий человек не мечтает оказаться в этом водовороте под названием Dolce Vita. Но поскольку стать знаменитым и успешным намного сложнее, чем просто грезить – остается только подражать этому образу. 

О каком сотруднике мечтает работодатель? Об образованном и спокойном, добросовестно выполняющем свою работу и получающем за это заработную плату, на индексацию которой он претендует не чаще 1 раза в год? А быть может, об активном и увлеченном, который приносит существенную прибыль компании и постоянно генерит ценные идеи? Или о том, который не боится брать на себя ответственность, принимать смелые решения и идти навстречу новому?

Кто такой нонконформист? Нонконформист...как это по-русски? Терпение, господа, сейчас мы его пинцетиком, за ушко, да и на солнышко – на предметное стеклышко! Под микроскопчик! Лежи, голубчик, не рыпайся...

Отгремел 50-летний юбилей, приняты поздравления, подарки... Что теперь? Как жить дальше? Как противостоять давлению социума, когда везде царит культ «победительной» молодости, уверенной и не нуждающейся в советах?

Все мы встречали людей, чье поведение вызывало удивление. Вроде простая ситуация, в которой можно разобраться, необходимо только немного подумать и решение найдется, а человек активно протестует и говорит: «Нет-нет, это не мое!». Но действительно ли он беспомощен, или данная «роль» ему выгодна?

Понятие «судьба» принадлежит к числу активно действующих начал жизни, таинственных и неизбежных. Оно представлено в истории культур мифами, притчами и аллегориями, художественными образами, астрологической и иной символикой, гаданиями, народными приметами, знаками и знамениями. Одновременно это одно из основных понятий жизненной философии человека.

Сотрудники правоохранительных органов отмечают, что в последнее время фиксируется увеличение потока доносов. Люди все чаще стараются решить свои проблемы путем «наушничества». Однако далеко не всем очевидно: негативно это явление или нет.

Пока ученые мужи ожесточенно спорили, существует ли такое явление как гипноз, пока в научных трактатах гипноз относили к «прочей мистической чепухе», воры успешно использовали его на улицах и площадях. И, между прочим, весьма профессионально «обрабатывали» высоколобых умников из академий.

В России вечный снег, по улицам ходят медведи, играющие на балалайках, все пьют водку и не хотят работать – подобные мифы о нашей стране давно стали притчей во языцех. Но время идет – мифы тоже меняются. Как думает о современном российском бизнесмене американец или англичанин? Как он будет строить деловые отношения? Как всегда – согласно инструкции. Предлагаемый текст – рекомендации по поведению, которые едущие в Россию иностранцы воспринимают на полном серьезе. Это не просто реальный рассказ о нашей стране, но и повод о чем-то задуматься…

К чему мы стремимся больше всего? Для чего мы пришли в этот мир? Что мы делаем, когда намеренно ломаем свою жизнь? В чем мы страшимся признаться себе? Ради чего отворачиваемся от лучшего для нас? Ответ на эти и сотни других на первый взгляд разных вопросов одинаков

Каждый согласится, что в человеческих отношениях крайне важны, с одной стороны, ясность, определенность, избавляющая от недопонимания, с другой – достаточная корректность, позволяющая избегать эмоциональных конфликтов. Однако эти важные качества общения нелегко бывает совместить, особенно если интересы партнеров расходятся и пожелания одного не встречают одобрения у другого

Как известно, в условиях рыночной экономики деятельность хозяйствующего субъекта сопряжена с рисками экономического, криминального, социально-политического, административно-правового и техногенного характера. Эти факторы заставляют руководство предприятий решать задачи по поиску оптимальных решений для выхода из постоянно возникающих кризисных ситуаций, пытаться оказывать выгодное для себя воздействие на социально-политическую и экономическую ситуацию в местах дислокации предприятия

В современной психологии довольно широкое распространение получил термин «субъективное благополучие». Им определяется позитивное эмоциональное состояние удовлетворенности собой, своей жизнью, окружающим миром и своим местом в нем, традиционно описываемое в житейских терминах душевного равновесия. Очевидно, что процедуры оценки данного состояния с научной точки зрения весьма уязвимы для критики — ведь субъективное благополучие можно оценить только субъективно, то есть посредством самоотчета

С лояльностью персонала в головах менеджеров такая путаница! Одни говорят, что лояльный персонал - это главное условие успеха, и приводят неопровержимые доказательства из своей личной бизнес-практики. Стоит другому руководителю компании рассказать о примерах трудового энтузиазма, как он мгновенно обесценивает его, заявляя: «Каких только дураков нет на свете». И в «оправдание» рассказывает о своем бизнесе, о своем персонале, которому кроме денег ничего не надо, ничего не интересно. Кажется странным, что простой и понятный феномен лояльности вызывает столько споров и противоречий

В экономике Японии функционируют два совершенно не похожие сектора: крупные компании, где господствуют стабильность и относительное благополучие; мелкие и средние компании – менее стабильные и благополучные. Их взаимоотношения характеризуются связями межрегионального характера типа "центр" – "периферия"

Мечта человека о светлом будущем, лучшей доле на протяжении веков была и остается источником движения и развития. Часто приходится слышать расхожую фразу: «Человек творец своего счастья». Но хорошо известна и другая пословица «Пока гром не грянет, мужик не перекрестится», в которой подмечено, что во многих случаях человеком движет необходимость в преодолении возникающих и зачастую непредвиденных проблем