«Свободный» труд полезен

Большая часть трудоспособных людей уверена, что работать полезно, поскольку «служба» дает возможность получать денежные вознаграждения. Но полезна ли работа для здоровья, и каков ее оптимальный график? Данные вопросы вызывают частые споры.

Сотрудники Кохрановской библиотеки (Англия) установили, что работа по свободному графику более полезна для здоровья, чем труд в строго определенные часы. Исследователи обобщили результаты 10 опытов, в которых участвовали более 16 тысяч человек. Эксперименты показали, что у работающих по свободному графику здоровье лучше: нет проблем с кровяным давлением и частотой сокращений пульса. Кроме того, «освобожденные» получают больше удовольствия от работы. Особенно довольны женщины-матери, у которых благодаря «свободе» появляется возможность уделять внимание своим детям именно тогда, когда это наиболее нужно.

В США крупная фармацевтическая фирма провела аналогичное исследование. Выяснилось, что работа по свободному графику повышает производительность труда и снижает заболеваемость работников. Однако присутствует и существенное «но»: работать по такому графику можно разрешить не всем, а только тем сотрудникам, которые хорошо себя зарекомендовали. Поэтому в некоторых учреждениях «свободную» работу разрешают в порядке поощрения.

Как показывают наблюдения специалистов по организации труда и производства, при работе по гибкому и свободному графику исчезает напряженность, ведущая к ошибкам и браку в работе, снижаются непроизводительные потери времени.

Свободный график работы позволяет человеку развивать другие стороны его жизни, больше внимания уделять детям и другим членам семьи, заниматься спортом, встречаться с друзьями, посещать курсы, тренинги, семинары и т.д. И еще одно немаловажное обстоятельство - работа по гибкому графику повышает интеллект, так как развивает способности человека в планировании и в других областях, заниматься которыми при жестком графике работы некогда.