Давление времени

Считается, что если человек ограничен во времени, то он не расслабляется, трудится быстро и продуктивно. Однако новое исследование Университета Оулу (Финляндия) в пух и в прах разносит эту версию. Ученые полагают, что люди не способны эффективно работать под постоянным давлением дедлайна и не могут обладать новаторским подходом к делу.

Эксперты рассмотрели психологическое воздействие давления времени на выполнение проектов и заметили, что «работа на время» отрицательно влияет на общую производительность труда и его качество. Неслучайно, по-видимому, термин «дедлайн», которым обозначают жесткие временные рамки, в качестве американизма переводится как черта вокруг военной тюрьмы, за которую заключенные не должны выходить.

По словам специалистов, временные сроки сдачи проекта оказывают положительное действие на результативность работы только в краткосрочной перспективе. Но если трудиться под давлением времени постоянно, добиться успехов будет все сложнее.

Авторы исследования зафиксировали потенциально негативные и длительные последствия сжатых сроков и установили, что давление времени приводит к психической усталости и задержке мозговой функциональности, а также мешает разработке нововведений. Особенно такие отрицательные эффекты затрагивают моральный дух команды и вредят работоспособности всех сотрудников.

Психологи считают, что руководители должны разумно относиться к временным срокам сдачи проектов и не строить нереалистичных иллюзий касательно способностей работников.